2024. 5.14 / 最終更新日 : 2024. 5.14 Mentor For イベント・登壇 「定時までに帰れるラジオ・Podcast」(2024/5/9配信)に、代表・池原がゲスト出演しました 「定時までに帰れるラジオ・Podcast」(2024/5/9配信)に、代表・池原がゲスト出演しました 業務効率化やキャリアアップに役立つビジネス書の著者にインタビューする「定時までに帰れるラジ […]
2024. 5.14 / 最終更新日 : 2024. 5.14 Mentor For メディア掲載 「週刊 東洋経済 2024年5月18日号 (2024/5/13発売)」に、女性活躍推進の先進企業が導入するサービスとしてMentor Forが紹介されました 「週刊 東洋経済 2024年5月18日号 (2024/5/13発売)」に、女性活躍推進の先進企業が導入するサービスとしてMentor Forが紹介されました 女性活躍推進の先進企業としてソフト […]
2024. 5.8 / 最終更新日 : 2024. 5.8 Mentor For お知らせ セミナー「女性管理職が増えない理由と適切なアプローチとは ~育成・登用のための第一歩~」を再放送いたします セミナー「女性管理職が増えない理由と適切なアプローチとは ~育成・登用のための第一歩~」を再放送いたします 女性管理職育成・登用を進めるためにまず知っておきたい「女性管理職比率が増えない理由」 […]
2024. 5.1 / 最終更新日 : 2024. 4.30 Mentor For イベント・登壇 「インフラエンジニアBooks」に、代表・池原が出演しました 「インフラエンジニアBooks」に、代表・池原が出演しました インフラエンジニア向けの書籍を取り上げ、その著者を招いてのライブトークをメインコンテンツとするインフラエンジニアBooksさまより […]
2024. 4.30 / 最終更新日 : 2024. 4.30 Mentor For メディア掲載 「NEW (Network to Empower Entrepreneurial Woman)」に、代表・池原のインタビューが掲載されました 「NEW (Network to Empower Entrepreneurial Woman)」に、代表・池原のインタビューが掲載されました 東京都の女性経営者を応援する「NEW(Networ […]
2024. 4.26 / 最終更新日 : 2024. 4.26 Mentor For メディア掲載 「@DIME」(2024/4/26掲載)に、代表・池原のインタビュー記事が掲載されました 「@DIME」(2024/4/26掲載)に、代表・池原のインタビュー記事が掲載されました 「日本の女性管理職や起業家の割合はまだ少ない。国を挙げて女性活躍が推進される中、現状をどう変えることが […]
2024. 4.25 / 最終更新日 : 2024. 4.25 Mentor For メディア掲載 「ダイヤモンド・オンライン/HRオンライン」(2024/4/25掲載)に、代表・池原のインタビュー記事が掲載されました 「ダイヤモンド・オンライン/HRオンライン」(2024/4/25掲載)に、代表・池原のインタビュー記事が掲載されました 【掲載記事】 “メンター”との出会いと気づきが、これからの女性リーダーを […]
2024. 4.19 / 最終更新日 : 2024. 4.19 Mentor For お知らせ GW休業日のお知らせ GW休業日のお知らせ Mentor For は下記日程でお休みをいただきます。 ご連絡、お問い合わせのお返事は営業期間中(4月30日~5月2日)と5月7日(火)より順次行います。 ■休業期間 […]
2024. 4.18 / 最終更新日 : 2024. 4.18 Mentor For イベント・登壇 日本の人事部主催「HRカンファレンス2024年」 代表・池原の講演(5月22日)の申し込み受付が再開されました 日本の人事部主催「HRカンファレンス2024年」 代表・池原の講演(5月22日)の申し込み受付が再開されました HRカンファレンスは、経営者や人事担当者、マネージャーなど全国のビジネスリーダー […]
2024. 4.17 / 最終更新日 : 2024. 4.17 Mentor For イベント・登壇 日本の人事部主催「HRカンファレンス2024年」に、代表・池原が5月22日(水)に登壇します 日本の人事部主催「HRカンファレンス2024年」に、代表・池原が5月22日(水)に登壇します HRカンファレンスは、経営者や人事担当者、マネージャーなど 全国のビジネスリーダー向けに 開催され […]
2024. 4.10 / 最終更新日 : 2024. 4.5 Mentor For お知らせ 「組織横断型女性リーダー育成プログラム」お申し込み締め切りが間近です(お申込み締め切り2024年4月19日) 「組織横断型女性リーダー育成プログラム」お申し込み締め切りが間近です(お申込み締め切り2024年4月19日) 女性管理職育成において重要な「企業の枠に留まらない他社の女性リーダーとの交流」、「 […]
2024. 4.5 / 最終更新日 : 2024. 4.5 Mentor For お知らせ 「組織横断型女性リーダー育成プログラム」のお申し込みを受付中です 「組織横断型女性リーダー育成プログラム」のお申し込みを受付中です 女性管理職育成においては、社内に女性リーダーのロールモデルがおらず、昇格のイメージが持てない、自信が持てないなどのケースがあり […]